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2023年度一次性工伤死亡补助金标准公布(2023.1.17)

返回列表 发布日期:2023-01-18【

6cdff6cf0beb14c0487ff9d3836e43fb.png2023年1月17日国家统计局发布2022年全国城乡居民人均可支配收入为49283元,意味着2023年职工一次性工亡补助金标准也将会同步进行调整。今天,我带大家一起来看一看,一次性工亡补助金是怎么算的!

如何计算一次性工亡补助金

1.计算标准

根据《工伤保险条例》第三十九条(三):一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

比如:2023年一次性工亡补助金标准=2022年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍。


        2.计算周期

一般来说,每年统计局都会发布上一年全国城镇居民可支配收入等数据。当新的数据公布以后,将会同步调整一次性工亡补助金。

比如:2023年1月17日公布了2022年度全国城镇居民可支配收入,那么职工的工亡时间,凡是发生在2023年1月1日至2023年12月31日期间的,都将按照2023年的最新标准执行。


2023年一次性工亡补助金标准

根据统计局发布的数据显示:2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元。由此可知,2023年一次性工亡补助金标准为:49283元×20=985660元。


因工死亡近亲属还可获得哪些费用

根据《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

故职工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:

1.丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化,每个地区标准不一样。比如,深圳上年度社平工资12964元/月,则丧葬补助金为77784元。

公式:当地社平工资×6

2.供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由务院社会保险行政部门规定。

        公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);
                 其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);
                 孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;
        初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》

第二条  本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹

本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

3.一次性工亡补助金:如上

认定工伤的法定情形有哪些?

根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条 

1.应当认定为工伤的情形

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.视同工伤的情形

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。


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